Nya dimensioner – öppnar för mjuka värden på arbetsplatser
Uppleva samhörighet i en verksamhet eller organisation är en avgörande nyckel för trygghet. Känna engagemang och lojalitet skapas gemensamt i en genuina samverkan på arbetsplatsen. Medarbetarnas dynamik på arbetsplatser speglar tillit – verksamheten stärks i sitt varumärke och tillväxts med mjuka värden.
KOMMUNIKATION
Förmågan att kommunicera effektivt med kollegor, kunder och klienter är av stor vikt i på alla arbetsplatser. Arbetsgivare värdesätter kommunikationsfärdigheter högt blir än mer förståeligt. Kommunikation omfatta färdigheter fördelat över ett brett område.
LÖSNINGAR/STRATEGIER
Uppleva samhörighet i en verksamhet eller organisation är en avgörande nyckel för trygghet. Tillsammans skapas engagemang och lojalitet i en genuina samverkan på arbetsplatsen. Medarbetarnas dynamik på arbetsplatser speglar tillit – verksamheten winwin stärks i sitt varumärke och tillväxts utifrån mjuka värden.
Min passion- är att stärka insikt om hur arbetsmiljö och livskvalitet går hand i hand.
Utvecklings investering i verksamheter och organisationer skapar:
KUNSKAP – ÄRLIGHET – HÅLLBAR LÅNGSIKTIGHET
Kris och konflikthantering
Vad kan väcka mer känslor än kriser och konflikter? Inte nog med det, likt oförutsägbara gäster dyker dem upp och nyckfullt knackar på när vi minst anar. Kriser kan pyrt i veckor, månader, ja- till och med år innan de väcks till liv i brist på kommunikation.
Främja och förebygga- kan kort beskrivas ”gör mer av det som gör nytta och tänk mer proaktivt för att skapa lösningar”.
ANDTS- utbildning med beteckningen för alkohol, narkotika, dopamin, tobak och spel. Kunskaper stärker ledares medvetenhet och position för att tryggt både kunna hantera och agera i olika situationer. Samtidigt som legala och illegala substanser ökar på arbetsplatser.
Analys – Strategier – Återkoppling – Uppföljning
Filmklipp
Tips hur du kan hjälpa dig själv att tänka annorlunda.
