Tänker du som jag, att kunskap är nyckeln till att kunna se de där små signalerna som säger så mycket. Att tidigt med rätt kunskap kunna känna igen oro, stress eller dålig stämning. Det gör det enklare för dig som ledare att framförallt känna sig trygg, professionell och bekväm i hur du ska agera.
När vi trivs och känner samhörighet blir vi trygga, där och då händer det magiska. Engagemang, tillit och lojalitet växer vilket speglar av sig på verksamheten – från teamets dynamik till företagets tillväxt. Det är då människans välmående skapar hållbarhet på riktigt.
Min passion- är att utkristallisera människans livskvalitet och arbetsmiljö. Allt som kan framkalla, utveckla och förbättra faktorer som på olika sätt påverkar människan. Min kunskap har formats med nycklar för att upptäcka och låsa upp nya möjligheter insikter – framkalla lösningar du aldrig ens visste fanns – det är då förändring börja på riktigt.
Kriser är som oförutsägbara gäster, de knackar på när vi minst anar. När eller om en kris eller konflikt uppstår upptäcker vi även att det har pyrt i veckor, månader, ja- till och med år i brist på kommunikation.
Främja och förebygga- kan kort beskrivas ”gör mer av det som gör nytta och gynnar förändringar utan att undanröja alla hinder med risker. Kommunikation handlar först och främst om att lyssna, fråga om det är okej att ställa en fråga, gå varsamt fram.
ANDTS- står för alkohol, narkotika, dopamin, tobak och spel. Spetskompetensen hur hantering och konsekvenser med vilka risker som finns kopplat till människan. Ökningen av substanser likväl illegala som legala är av vikt att känna till de säkerhetsrisker som finns.